Advies WMO-Raad Borger-Odoorn  Mantelzorg (vervolg)

Opmerking: de tekst van de gemeentelijke notities is te vinden op de website van de gemeente (www.borger-odoorn.nl)

Dit advies is een vervolg op het eerste advies over mantelzorg en heeft betrekking op het onderdeel mantelzorg in de 4-jarige beleidsnota

Datum advies: 3 maart 2008

Algemeen

Gelukkig maakt de gemeente in de definitieve Beleidsnota een duidelijk onderscheid tussen mantelzorgers, zorgvrijwilligers en vrijwillige inzet. De WMO-Raad is hier zeer tevreden over.

Wij pleiten bij mantelzorg in zijn algemeenheid om ondersteuning. Het gaat daarbij om de volgende aandachtsgebieden:

-     aandacht voor compensatie t.a.v. inkomen;

-     aandacht voor compensatie t.a.v. uitgaven;

-     aandacht voor compensatie in de vorm van tijd.

Over compensatie t.a.v. inkomen in welke vorm dan ook, is de nota bijzonder vaag. De Landelijke koepelorganisaties van mantelzorgers en vakbonden zijn actief om hier (wettelijke) kaders voor de scheppen. We adviseren de gemeente deze landelijke discussie te volgen en op basis hiervan op dit punt lokaal beleid vorm te geven.

In dit verband heeft Mezzo een studie gepubliceerd: “Leven van de wind?”  Een literatuurstudie over de beloning van mantelzorgers in enkele Europese landen. (febr. 2007)

Opmerkingen /adviezen

-     Laat het vanzelfsprekend zijn bij de indicatiestelling ook de inzet van mantelzorg in beeld te brengen.

-     Indien van toepassing, geef dan direct een informatiefolder af en kijk of lastenverlichting van de mantelzorger ook een mogelijkheid is.

-     Maak een PR-plan en splits dit in een plan voor mensen die al weten mantelzorger te zijn en een plan om de mantelzorger te herkennen. Voorlichting is ook een taak van het Contactpunt; betrek hen dus hierbij.

-     Betrek zoveel mogelijk organisaties die op dit gebied wat betekenen bij de ondersteuning.

-     Maak concreet wat er aan respijtzorg is: wie geeft, wie bepaalt, hoe is het gebruik?

-     Onderzoek de mogelijkheden van mantelzorgconsulenten; hoeveel uren zijn er beschikbaar voor klantcontacten en hoeveel uren worden besteed aan de organisatie/overhead?

-     De gemeente dient de regie te houden t.a.v. ondersteuning van mantelzorgers, het Contactpunt en het Steunpunt. Zij moet bepalen wie welke diensten levert.

-     Hoe wordt met het begrip “algemeen gebruikelijke huishoudelijke zorg”omgegaan bij de indicatiestelling in mantelzorgsituaties? Dit begrip dient niet opgerekt te worden bij indicatiestellingen huishoudelijke hulp en is alleen van toepassing voor kortdurende zorg.

-     Stimuleer dat werkgevers ruimte geven aan een flexibele inzet van de mantelzorger; geef zelf hierin het voorbeeld.