Adviezen WMO Raad Borger-Odoorn

Opmerking: de tekst van de gemeentelijke notities is te vinden op de website van de gemeente Borger-Odoorn (www.borger-odoorn.nl)

Notitie “Mantelzorg en Vrijwilligerswerk” d.d. 14 november 2006

In deze notitie wordt duidelijk verwoord dat de gemeente de moeilijke situatie van mantelzorgers onderkent, maar ook dat het moeilijk is alle mantelzorgers te bereiken, m.n. de jeugdige mantelzorgers. Veel is nog onbekend; er wordt nog onvoldoende onderscheid gemaakt tussen mantelzorgers, zorgvrijwilligers en vrijwilligers.

De belangrijkste aanbevelingen/ wensen van de WMO Raad op een rijtje.

-          De gemeente moet de regierol nemen t.a.v. het beleid mantelzorg

o   Er wordt een zwaar beroep gedaan op de bijdrage van mensen aan de zorgzame samenleving, zonder dat duidelijk is of er wel genoeg mensen beschikbaar zijn. Er is nog onvoldoende respect, erkenning en herkenning voor de rol van mantelzorgers.

§  Mantelzorgers zitten nog veel in de anonimiteit en laten weinig van zich horen.

o   De gemeente moet dus een actief beleid voeren om mantelzorgers (en zorgvrijwilligers) in staat te stellen voor anderen te zorgen. Dit moet blijken uit concrete maatregelen, zoals bijvoorbeeld:

§  Goede informatie, bv. over de problematiek van de persoon die men verzorgt.

§  Versterking van het Contactpunt Mantelzorg door inzet van mantelzorgadviseurs.

§  Hulp bij het invullen van formulieren (verplichte administratie).

§  Een vaste jaarlijkse vergoeding en een redelijke onkostenvergoeding.

§  Een vervanger als iemand zich moet “opladen”.

-          Vroegsignalering, bijvoorbeeld door huisartsen, consultatiebureaus, thuiszorg, Wmo-loket medewerkers

-          Aandacht voor de jonge mantelzorger

o   Om hoeveel personen gaat het? (hierbij zijn signalen van scholen erg belangrijk); wat willen zij? Welke ondersteuning hebben ze nodig?

-          Huisbezoek! Geen telefonische afhandeling van een indicatie; overbelasting ligt steeds op de loer.

o   Mantelzorgers moeten weten wat er van hen verwacht wordt en welke ondersteuning ze van anderen (de gemeente) mogen verwachten.

-          Directe ondersteuning mantelzorgers, met inschakeling van het Contactpunt, door bv.:

o   Ontspannende activiteiten, zoals een mantelzorgcafé, koffieochtenden.

Veel problemen hebben te maken met onbekendheid bij de gemeente van de omvang van deze groep. Wij wachten nu op concrete acties.